站内搜索:
    • 公司:
    • 职教考培中心
    • 联系:
    • 李老师
    • 手机:
    • 13716106166
    • 电话:
    • 400-6699530
    • 地址:
    • 全国
    • 微信:
本站共被浏览过 48650 次
用户名:
密    码:

产品知识
您所在的位置:首页 > 详细信息

装配式工程师总体要求?

2020-11-22 05:22:23    449次浏览

总体要求

(一)指导思想。

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及中央城镇化工作会议、中央城市工作会议精神,认真落实党中央、国务院决策部署,按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,按照适用、经济、安全、绿色、美观的要求,推动建造方式创新,大力发展装配式混凝土建筑和钢结构建筑,在具备条件的地方倡导发展现代木结构建筑,不断提高装配式建筑在新建建筑中的比例。坚持标准化设计、工厂化生产、装配化施工、一体化装修、信息化管理、智能化应用,提高技术水平和工程质量,促进建筑产业转型升级。

(二)基本原则。

坚持市场主导、政府推动。适应市场需求,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,更好发挥政府规划引导和政策支持作用,形成有利的体制机制和市场环境,促进市场主体积极参与、协同配合,有序发展装配式建筑。

坚持分区推进、逐步推广。根据不同地区的经济社会发展状况和产业技术条件,划分重点推进地区、积极推进地区和鼓励推进地区,因地制宜、循序渐进,以点带面、试点先行,及时总结经验,形成局部带动整体的工作格局。

坚持顶层设计、协调发展。把协同推进标准、设计、生产、施工、使用维护等作为发展装配式建筑的有效抓手,推动各个环节有机结合,以建造方式变革促进工程建设全过程提质增效,带动建筑业整体水平的提升。

(三)工作目标。

以京津冀、长三角、珠三角三大城市群为重点推进地区,常住人口超过300万的其他城市为积极推进地区,其余城市为鼓励推进地区,因地制宜发展装配式混凝土结构、钢结构和现代木结构等装配式建筑。力争用10年左右的时间,使装配式建筑占新建建筑面积的比例达到30%。同时,逐步完善法律法规、技术标准和监管体系,推动形成一批设计、施工、部品部件规模化生产企业,具有现代装配建造水平的工程总承包企业以及与之相适应的专业化技能队伍。

  • 诚信是基石,诚信是美德  古有孔子教樊迟学信礼【君子要有雄心壮志。身居高位的人如果礼贤下士,老百姓没有不佩服他的;如果诚实守信,老百姓没有不诚恳地对待他的。身居高位的如果能做到知书达礼,诚实守信,那么四面八方的老百姓都会领着妻子儿女来投靠他
    20-12-16 10:54:38
  • 古有孔子教樊迟学信礼【君子要有雄心壮志。身居高位的人如果礼贤下士,老百姓没有不佩服他的;如果诚实守信,老百姓没有不诚恳地对待他的。身居高位的如果能做到知书达礼,诚实守信,那么四面八方的老百姓都会领着妻子儿女来投靠他的。】  现有国家各项政策
    21-06-28 16:12:02
  • 高级技师是在高级技术工人中设置的高级技术职务。高级技师应在技术密集、工艺复杂的行业中具有高超技能并作出突出贡献的技师中考评、聘任。高级技师是技术工人中技艺精湛、经验丰富和工艺加工生产制造的高级人才。高级工(1) 工作年限20年以上(98以前
    21-02-18 10:30:01
  • 古有孔子教樊迟学信礼【君子要有雄心壮志。身居高位的人如果礼贤下士,老百姓没有不佩服他的;如果诚实守信,老百姓没有不诚恳地对待他的。身居高位的如果能做到知书达礼,诚实守信,那么四面八方的老百姓都会领着妻子儿女来投靠他的。】  现有国家各项政策
    21-06-28 22:09:01
  • 职业信用是指受信人( 一般指雇员) 从事某一职业或担任某一职位时, 在职业规范要求的基础上, 在履行职业行为的过程中所表现出来的关于职业技能、 职业道德和各方面素质的综合记录和评估。职业信用管理是利用专业手段和现代先进的互联网信息管理技术,
    21-02-18 12:45:01
  • 职信网个人信息采集以公民身份证信息为基础,采集教育信息、培训信息、证书信息、工作信息为主的4项基本信息。教育信息包含国内教育、国外教育、全日制教育和非全日制教育;培训信息包含技能培训、专业培训、企业内训、公开课和国际培训;证书信息包含职称证
    21-06-28 14:00:01
  • 职业信用是指受信人(雇员)从事某一职业或担任某一职位时,在职业规范要求的基础上,在履行职业行为过程中所表现出来的关于职业技能、职业道德和各个方面素质的综合记录和评估,重点体现在个人对工作所负责任的承诺和遵守上。高级技师如果工作关系在国内市外
    21-02-18 16:54:02
  • 职业信用报告展现人才综合能力水平,报告可关联职业认证信息、智库专家信息、负面清单信息和4项基本信息中的任意一项或多项,通过4种信息采集方式,生成较为丰富的职信报告产品。职信报告分首页和报告页,通过首页二维码可在线展示报告内容。报告生成后报告
    21-07-17 20:57:01
  • 网站使用全球服务器证书技术加密访问, 利用数字证书(U盾)技术保障数据获取过程形成完整的电子证据链,是被司法部门直接采信信息。系统安全等级保护为三级,受公安系统监管。网站名称在权威部门、工信部、政务和公益机构域名注册管理中心登记备案。如今,
    21-06-28 14:03:01
  • 职业信用报告展现人才综合能力水平,报告可关联职业认证信息、智库专家信息、负面清单信息和4项基本信息中的任意一项或多项,通过4种信息采集方式,生成较为丰富的职信报告产品。职信报告分首页和报告页,通过首页二维码可在线展示报告内容。报告生成后报告
    21-07-17 12:00:01
  • 如今,个人的信用关系企业的信用,企业信用又几乎是企业生存发展的命脉。每个人与企业都应该重视职业人信用体系的建设,随着国家对信用体系建设的重视与规划,全国职业信用评价网紧跟国家政策,本着“守信者荣、失信者耻、无信者忧”的服务宗旨,紧紧围绕统筹
    21-06-28 21:18:01
  • 职业信用报告展现人才综合能力水平,报告可关联职业认证信息、智库专家信息、负面清单信息和4项基本信息中的任意一项或多项,通过4种信息采集方式,生成较为丰富的职信报告产品。职信报告分首页和报告页,通过首页二维码可在线展示报告内容。报告生成后报告
    21-07-17 18:06:01
  • 如今,个人的信用关系企业的信用,企业信用又几乎是企业生存发展的命脉。每个人与企业都应该重视职业人信用体系的建设,随着国家对信用体系建设的重视与规划,全国职业信用评价网紧跟国家政策,本着“守信者荣、失信者耻、无信者忧”的服务宗旨,紧紧围绕统筹
    21-06-28 17:45:01
  • 单位申报职业信用评价说明  一、 单位申报职业信用评价  1、单位职业信用评价及必要性  2、单位申报职业信用评价的优势  l 降低招聘成本,提高人才利用率。  l 成就诚信员工,塑造精良团队。  l 提升单位公众形象,竞争对手。  l 掌
    21-07-17 16:33:01
  • 截止2108年,我国社会信用体系建设虽然取得一定进展,但与经济发展水平和人民精神文明水平依然存在诸多突出矛盾。  矛盾主要包括:  1:社会群众信用缺失、失信成本过低且无完整互通惩戒制度;  2:各个领域服务机构的公信力不足、信息;:  3
    21-06-28 19:39:01
  • 关于开展中级网络工程师和系统集成项目管理工程师资格认证培训鉴定工作的通知各计算机信息系统集成企业及相关企业:   为完善计算机信息系统集成企业资质管理工作,进一步规范信息系统集成行业,促进市场健康和良性发展,推动软件和信
    20-12-02 23:54:08
  • 职业信用报告是基于个人基础身份信息、职场履历、学历、以往获得荣誉或证书等多个方面信息为基础的,反应职业人职业能力、水平、研究方向的多面性职业信用信息评价报告。  职业信用报告认证项:培训信息、企业就职信息(职业履历)、发表过的论文刊文、以往
    21-01-21 22:00:32
  • (全国职业信用评价网)是经国资委、人社部、教育部三部门支持,部门所属的人力资源职业信用评价信息数据源平台(有国家备案)。网上及二维码同时查询,事业单位备案书,含金量高专业全,上百个专业、证书可采集教育信息、培训信息、证书信息、工作信息为主的
    21-07-17 18:09:01
  • 古有孔子教樊迟学信礼【君子要有雄心壮志。身居高位的人如果礼贤下士,老百姓没有不佩服他的;如果诚实守信,老百姓没有不诚恳地对待他的。身居高位的如果能做到知书达礼,诚实守信,那么四面八方的老百姓都会领着妻子儿女来投靠他的。】  现有国家各项政策
    21-06-28 20:21:01
  • 全国职业信用评价网承载着推动职业信用体系建设的历史使命和行业期望,本着“守信者荣、失信者耻、无信者忧”的服务宗旨,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个”战略布局,不忘初心,牢记使命,甘于奉献。积极推动“互联网+人力资源”职业
    21-07-17 19:54:01

版权所有:职教考培中心(ID:35162487) 技术支持:颜艳珍

1

回到顶部