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报考劳动关系协调师解答和报考流程

2021-07-26 11:24:01 151次浏览

价 格:面议

申报条件:

相关专业指:劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、

法学等。

——高级劳动关系协调(员)师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作19年以上;

(2)取得本职业二级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

(3)取得本职业二级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;

(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业或相关职业工作13年以上;

(5)具有硕士、博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作10年以上;

(6)具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作7年以上;

(7)具有本专业或相关专业博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

二级 劳动关系协调(员)师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作13年以上;

(2)取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;

(3)取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;

(4)取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;

(5)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

(6)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

三级 劳动关系协调员(具有以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作6年以上;

(2)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。

(3)具有其他专业大学专科及以上学历证书,经本职业三级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

报考流程:

提供资料:提供个人免冠小两寸红底彩照,身份证正反面(彩色),学历证内页彩照,和学历证在国家学信网上的验证审核报考等各四张(如果是提供电子版,无须四份),以备报名审核资料!。(相关报考资料可以发到邮箱内)

目前可以越级报考,不需要逐级报考!

报考条件:一级高级的,必须是年满34周岁,大专或者本科学历毕业后13年(不分专业,承认自考函授的学历可以不分毕业后多少年,如果报考年龄不够或者学历不够,提前告诉招生考试给你协调)

报考条件:二级中级的,必须是年满28周岁,大专或者本科学历毕业后10年(不分专业,承认自考函授的学历可以不分毕业后多少年,如果报考年龄不够或者学历不够,提前告诉招生考试给你协调)

报考条件:三级初级的,必须是年满24周岁,大专或者本科学历毕业后8年(不分专业,承认自考函授的学历可以不分毕业后多少年,如果报考年龄不够或者学历不够,提前告诉招生考试给你协调)

  • 全国职业信用评价网创建初期植根于行业人力资源库开发,在国务院国资委职称评审和档案管理、教育部职业教育与成人教育、人社部职业技能鉴定和职工培训等业务上进行了广泛的、行业性的、系统性的数据采集、分析应用,得到了三部门的认可和支持。古有孔子教樊迟
    21-06-28 13:42:01
  • 1、国家支持,权威认证。全国职业信用评价网是经国资委、人社部、教育部三部门支持,政府所属的人力资源职业信用评价信息数据源平台。评价网利用行业云计算平台和大数据分析方法在全国各行业开展跨行业、跨领域、跨专业的人才评价服务,通过评价证书和评价报
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  • 简单的说职业信用就是指职业人在诚信度、 合规度、 履约度方面的信誉和能力。 职业信用是个人商业信用、 资产信用、 信贷信用的基础, 它反映个人学识和经验提升的过程、 工作责任的承诺与遵守、 职业形象、 收入或财产来源的渠道, 甚至身体健康的
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  • 人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书有两个版本,分别是:职业资格证书(一级)和职业资格证书(二级/高级技师)两种证书。人力资源和社会保障部颁发的管理类(统考)职业资格证书(一级)只是对应于高级技师(高级工程师)级别,但不等同高级技师,管理
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  • 全国职业信用评价网是在企业经营管理人才库、专业人才库和相关部门人才信息储备库近千万人才信息基础上创建的跨行业的人才职业信用评价工具类网站。“职业信用报告(职业信用评价档案)”是社会信用体系建设中重要的环节,是记录个人的职业信用活动、反映个人
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  • 目前,全国职业信用评价网已服务部分行业及央企的职称评审、技能鉴定、岗位培训、职业信用等业务。在国家、地方相关部门和社会各界的支持下,正面向全国更广泛的领域进行推广和应用。  1 职业人职业认证-水平评价  2 人物百科-专家库红名单  3
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  • 职信网-职业信用报告,基于多部门人才数据库、面向全行业进进行职业人职业信用信息采集,系统架构为JAVA+有色人才私有云+AWS混合云架构,区块链分布式职业信用记账技术。以上技术可以保障系统大规模运行时自动分配计算资源,并保证职业数据永不丢失
    21-07-17 19:57:01
  •   挂证”乱象,让本来不该有资质的企业获得资质,让本来没能力执业的人实际执业,兹事体大,必须重视。  一张建造师、结构师等职业资格证书出租、挂靠,每年可获得上千甚至数万元“挂证费”。近期,住建部、环保部等部委陆续通报多批违规“挂证”机构与人
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  • 职业信用报告展现人才综合能力水平,报告可关联职业认证信息、智库专家信息、负面清单信息和4项基本信息中的任意一项或多项,通过4种信息采集方式,生成较为丰富的职信报告产品。职信报告分首页和报告页,通过首页二维码可在线展示报告内容。报告生成后报告
    21-07-17 18:12:01
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    21-02-18 09:42:01
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  • 如今,个人的信用关系企业的信用,企业信用又几乎是企业生存发展的命脉。每个人与企业都应该重视职业人信用体系的建设,随着国家对信用体系建设的重视与规划,全国职业信用评价网紧跟国家政策,本着“守信者荣、失信者耻、无信者忧”的服务宗旨,紧紧围绕统筹
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    21-01-21 22:12:50
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  • 目前,全国职业信用评价网已服务部分行业及央企的职称评审、技能鉴定、岗位培训、职业信用等业务。在国家、地方相关部门和社会各界的支持下,正面向全国更广泛的领域进行推广和应用。  1 职业人职业认证-水平评价  2 人物百科-专家库红名单  3
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    21-06-28 22:24:01
  • 职业信用报告展现人才综合能力水平,报告可关联职业认证信息、智库专家信息、负面清单信息和4项基本信息中的任意一项或多项,通过4种信息采集方式,生成较为丰富的职信报告产品。职信报告分首页和报告页,通过首页二维码可在线展示报告内容。报告生成后报告
    21-07-17 13:30:01
  • 古有孔子教樊迟学信礼【君子要有雄心壮志。身居高位的人如果礼贤下士,老百姓没有不佩服他的;如果诚实守信,老百姓没有不诚恳地对待他的。身居高位的如果能做到知书达礼,诚实守信,那么四面八方的老百姓都会领着妻子儿女来投靠他的。】  现有国家各项政策
    21-06-28 23:09:01

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